Offres d’emploi à la Banque Centrale Populaire : Opportunités et Postes Disponibles
Le Groupe Banque Centrale Populaire (BCP) est une institution financière de premier plan au Maroc, connue pour ses valeurs de solidarité et de mutualité. Il regroupe plusieurs entités, dont les Banques Populaires Régionales, qui œuvrent en coopération avec la Banque Centrale Populaire en tant que structure centrale cotée en Bourse. Le groupe comprend également diverses filiales spécialisées, des fondations, et des entités internationales. Actuellement, la BCP recrute pour plusieurs postes clés dans divers domaines. Voici un aperçu détaillé des postes disponibles, mettant en lumière leurs missions et les qualifications requises.
1. Chargé de Pilotage Commercial (H/F) – Entité Marché PME
Le chargé de pilotage commercial joue un rôle stratégique dans la gestion et l’optimisation de l’activité commerciale. Il analyse les performances, met en place des outils et assiste les équipes dans la prise de décision pour améliorer la productivité et la satisfaction client.
Missions principales
- Analyse statistique et reporting : Effectuer des études statistiques régulières pour évaluer les tendances du marché et les performances des équipes commerciales.
- Pilotage de projets : Contribuer à la mise en place et à la gestion des outils commerciaux (CRM, outils de reporting).
- Suivi des indicateurs : Créer et maintenir des tableaux de bord pour évaluer les KPIs de l’activité commerciale.
- Fiabilisation des données : Assurer l’exactitude du référentiel client et la cohérence des données.
- Préparation et animation : Élaborer des présentations pour les comités de direction et animer des réunions de suivi des performances commerciales.
Qualifications requises
- Formation : Bac+5 en Business Intelligence ou Data Analytics, issu d’une école d’ingénieurs renommée.
- Expérience : Débutant ou avec une expérience d’1 à 2 ans en milieu bancaire.
- Compétences techniques : Maîtrise des outils MS PowerBi, Excel, et Access, ainsi que des langages de programmation tels que Python et SQL.
- Compétences comportementales : Rigueur, autonomie, esprit analytique et bonnes aptitudes relationnelles.
2. Transaction Banker Senior (H/F)
Le transaction banker senior est un expert en solutions de gestion de trésorerie et en Cash Management. Ce poste est stratégique pour aider les entreprises à optimiser leur gestion de liquidité et leur trésorerie.
Missions principales
- Gestion de portefeuille client : Développer et maintenir des relations solides avec les clients en leur proposant des solutions adaptées à leurs besoins.
- Conseil en gestion de trésorerie : Proposer des pratiques optimales en matière de paiements et de gestion de liquidité.
- Analyse et personnalisation : Évaluer les besoins spécifiques des clients et concevoir des solutions personnalisées de Cash Management.
- Suivi de satisfaction : Assurer un suivi régulier pour mesurer la satisfaction et l’efficacité des solutions mises en place.
- Promotion des services : Participer aux formations et présentations pour promouvoir les offres de Cash Management auprès des clients.
Qualifications requises
- Formation : Diplôme d’une grande école d’ingénieurs ou de commerce.
- Expérience : Minimum 6 à 9 ans dans le domaine de la gestion de trésorerie.
- Compétences spécifiques : Expertise dans les solutions de Cash Management, paiements, encaissements, et une connaissance approfondie des systèmes bancaires et des technologies financières.
- Qualités requises : Capacité à analyser et à conseiller, bonne communication et maîtrise de la réglementation bancaire liée au Cash Management.
3. Ingénieur de Production Informatique / Oracle (H/F) – PTIOG
Ce poste est essentiel pour assurer la continuité et la performance des systèmes informatiques de la BCP. L’ingénieur de production veille au bon fonctionnement des applications et à la sécurité des données.
Missions principales
- Support technique : Fournir un support de niveau 2/3 pour les applications et administrer les composants middleware.
- Gestion des incidents : Traiter les demandes et gérer les incidents dans le respect des accords de niveau de service (SLAs).
- Optimisation des performances : Suivre et optimiser les batchs, effectuer des ajustements pour garantir la fluidité des opérations.
- Plans de continuité : Mettre en place des plans de reprise d’activité (PRA) et de continuité (PCA).
- Sécurité : Appliquer des correctifs de sécurité et effectuer un reporting régulier.
Qualifications requises
- Formation : Diplôme d’une école d’ingénieurs en Production Informatique ou équivalent.
- Expérience : Plus de 5 ans dans un poste similaire.
- Compétences techniques : Maîtrise de l’environnement RedHat, Windows, et du scripting, ainsi que des technologies middleware et Docker.
- Qualités : Autonomie, rigueur, et un bon esprit d’équipe.
4. Contrôleur Interne (H/F) – Marchés des Capitaux et Investissements
Le contrôleur interne a pour mission de renforcer la structure de contrôle interne de la BCP. Il s’assure que les opérations respectent les réglementations et les normes de conformité.
Missions principales
- Contrôle et conformité : Effectuer des contrôles pour garantir le respect des normes internes et de la réglementation.
- Suivi des anomalies : Identifier les irrégularités, proposer des actions correctives et veiller à leur mise en œuvre.
- Reporting réglementaire : Produire des rapports de conformité et s’assurer de leur exactitude avant leur transmission.
- Amélioration continue : Travailler à l’optimisation des processus de contrôle et proposer des initiatives pour renforcer la conformité.
Qualifications requises
- Formation : Bac+5 en audit et contrôle, d’une grande école de commerce.
- Expérience : De 0 à 2 ans d’expérience dans un rôle similaire.
- Compétences spécifiques : Bonne connaissance des méthodologies d’audit et de gestion des risques, maîtrise d’Excel avancé et de VBA.
- Aptitudes : Esprit d’analyse, rigueur, et un excellent niveau en français, anglais, et arabe.
5. Chef de Projet Stratégie (H/F) – Strategic Planning & Transformation
Le chef de projet stratégie est un acteur clé dans la définition des orientations stratégiques de la BCP. Il est responsable de l’élaboration des plans de développement et de la gestion des projets de transformation.
Missions principales
- Planification stratégique : Rédiger des notes d’orientation stratégique et élaborer des plans pour les filiales internationales.
- Gestion de l’actionnariat : Suivre les questions liées aux actionnaires et identifier les opportunités de croissance.
- Suivi de performance : Évaluer les performances des filiales et participer aux Business Reviews.
- Innovation et optimisation : Identifier les opportunités de développement et d’optimisation pour améliorer la performance globale de la BCP.
Qualifications requises
- Formation : Bac+5 en finance ou stratégie, d’une école de commerce ou d’ingénierie renommée.
- Expérience : Minimum 5 ans d’expérience en banque ou en conseil.
- Compétences spécifiques : Connaissances approfondies en finance, compétences en gestion de projets, et excellentes aptitudes en communication.
- Aptitudes : Souplesse, esprit d’analyse, et un fort sens de l’adaptabilité.
Pourquoi Postuler à la Banque Centrale Populaire ?
La Banque Centrale Populaire est non seulement un acteur majeur dans le secteur financier marocain, mais aussi une organisation qui offre des perspectives de carrière enrichissantes. Elle permet à ses collaborateurs de se développer dans un environnement innovant, tout en contribuant au développement économique et social du Maroc. Si vous êtes motivé, qualifié, et souhaitez évoluer dans un cadre stimulant, la BCP peut offrir des opportunités qui répondent à vos aspirations professionnelles.
Postulez dès maintenant pour ces offres d’emploi et rejoignez une institution de renom où vos compétences et votre savoir-faire seront valorisés.
