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Home National Jobs offers

Offer d’emploi chez Yazaki Maroc : 7 Postes A Pourvoir

فرص عمل في شركة Yazaki : 7 مناصب شاغرة

jobmeetma26 by jobmeetma26
December 9, 2024
in National Jobs offers
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offer d'emploi chez yazaki Maroc 7 Postes A Pourvoir
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Offre d’emploi chez Yazaki Maroc : Opportunités de carrière dans l’industrie automobile

Yazaki Maroc, une filiale du groupe international Yazaki, ouvre des opportunités d’emploi passionnantes pour renforcer ses équipes. Fondé en 1929 par Sadami Yazaki, le groupe Yazaki est l’un des leaders mondiaux dans le domaine des câblages et composants automobiles. Actuellement présent dans 38 pays, le groupe emploie plus de 180 000 collaborateurs répartis dans 153 sociétés et 410 unités, incluant des usines, des centres de services et des laboratoires de recherche.

Au Maroc, Yazaki est implanté depuis 2001 et a su s’établir comme un acteur majeur dans la production de systèmes de câblage automobile. En 2003, la filiale marocaine a pris son indépendance sous le nom de Yazaki Morocco S.A., continuant à se distinguer par son savoir-faire et son engagement envers l’excellence. Aujourd’hui, Yazaki Maroc recrute pour divers postes à Kénitra. Voici les détails des postes disponibles pour les candidats qualifiés souhaitant rejoindre une entreprise d’envergure.

(1) Account Payable Clerk

Missions :

  • Traitement des factures : Assurer l’exactitude des factures en les vérifiant avant leur traitement.
  • Saisie et codage : Enregistrer les informations dans SAP, en attribuant les centres de coûts et les codes appropriés.
  • Vérification et conformité : Obtenir les validations nécessaires et garantir le respect des politiques comptables internes.
  • Gestion des paiements fournisseurs : Organiser les paiements en fonction des échéances et de la conformité des factures.

Profil recherché :

  • Formation : Bac+2 en finance, comptabilité ou un domaine similaire.
  • Expérience : Au moins un an d’expérience ou un stage pertinent en comptabilité.
  • Compétences : Connaissance des systèmes comptables comme SAP, rigueur et précision.
  • Langues : Bon niveau d’anglais, avec maîtrise du français comme atout.

Ce poste est idéal pour les jeunes diplômés ou les professionnels débutants dans le domaine de la comptabilité, offrant des perspectives d’évolution au sein de Yazaki Maroc.

(3) Chefs de Projet en Industrie

Missions :

  • Analyse de faisabilité : Évaluer la viabilité technique et économique des projets, en intégrant les objectifs de l’entreprise.
  • Planification et optimisation : Définir les ressources nécessaires, établir des plannings précis et optimiser les processus pour chaque étape du projet.
  • Gestion des risques : Identifier, évaluer et anticiper les risques potentiels pouvant impacter le projet.
  • Suivi et évaluation des performances : Assurer le suivi des délais, des coûts et des résultats attendus, en ajustant les stratégies en fonction des écarts observés.
  • Communication et coordination : Collaborer avec les équipes internes et les parties prenantes pour garantir une mise en œuvre efficace des projets.

Profil recherché :

  • Formation : Bac+5 en gestion de projet, génie industriel ou équivalent.
  • Expérience : Minimum d’un an dans la gestion de projets en milieu industriel, de préférence dans le secteur automobile.
  • Compétences : Excellente maîtrise des outils de gestion de projet, capacité d’analyse et de gestion des priorités.
  • Langues : Français et anglais courants.

Les Chefs de Projet chez Yazaki jouent un rôle clé dans le développement et l’optimisation des projets industriels, garantissant ainsi l’efficacité et la rentabilité des processus.

(1) Superviseur de Production

Missions :

  • Planification des ressources : Assurer une gestion optimale des ressources à court et moyen terme pour atteindre les objectifs de production.
  • Suivi de la production : Analyser les performances quotidiennes par équipe et par projet, en veillant au respect des normes de qualité et de sécurité.
  • Gestion des écarts : Identifier les déviations par rapport aux objectifs et mettre en place des actions correctives.
  • Encadrement des équipes : Superviser les équipes de production en favorisant un environnement de travail collaboratif et performant.
  • Amélioration continue : Appliquer les méthodes d’amélioration continue comme le SMED, le Kanban et le Kaizen pour optimiser les processus.

Profil recherché :

  • Formation : Bac+5 ou équivalent, idéalement dans le domaine de la production ou du management industriel.
  • Expérience : Minimum de cinq ans dans le secteur automobile, avec une solide expérience en supervision de production.
  • Compétences : Leadership, capacité d’analyse, connaissances approfondies en amélioration continue.
  • Langues : Français et anglais courants.

Ce poste de Superviseur de Production est destiné aux candidats expérimentés, ayant un goût prononcé pour la gestion des processus et le management des équipes.

(1) EHS Senior Specialist

Missions :

  • Gestion du système EHS : Assurer la conformité des pratiques de l’entreprise avec les normes de santé, sécurité et environnement (EHS).
  • Identification et suivi des risques : Procéder à des évaluations régulières pour identifier les risques environnementaux et de sécurité, puis suivre les indicateurs de performance EHS.
  • Élaboration du budget EHS : Gérer le budget alloué pour les initiatives de sécurité et environnement, tout en assurant la rentabilité.
  • Formation et sensibilisation : Former le personnel aux bonnes pratiques en matière de sécurité et d’environnement pour garantir un environnement de travail sûr.
  • Mise en œuvre des actions EHS : Déployer des plans d’action en matière de sécurité, d’hygiène et de recyclage afin de répondre aux exigences réglementaires.

Profil recherché :

  • Formation : Master en qualité, environnement, santé et sécurité.
  • Expérience : Minimum de cinq ans dans une fonction similaire, avec des connaissances en ISO 14001 et ISO 45001.
  • Compétences : Excellente connaissance des normes environnementales et de sécurité, rigueur et sens de l’organisation.
  • Langues : Français et anglais courants.

Ce poste stratégique offre une occasion unique pour les spécialistes EHS de mettre en pratique leurs compétences dans un cadre innovant.

(1) Responsable Laboratoire

Missions :

  • Gestion de l’équipement : Superviser la calibration des équipements de laboratoire et gérer le logiciel de traçabilité Palstat.
  • Conformité aux normes : Veiller au respect des normes de qualité IATF16949 et ISO14001 dans les procédures du laboratoire.
  • Formation des équipes : Former et encadrer les techniciens du laboratoire pour une utilisation optimale des équipements de mesure.
  • Assurance qualité : Assurer la traçabilité des résultats, garantir l’ergonomie du laboratoire et mettre en œuvre des actions de maintenance préventive.
  • Collaboration interservices : Travailler en étroite collaboration avec les autres départements pour répondre aux exigences techniques.

Profil recherché :

  • Formation : Master en ingénierie industrielle, gestion de la qualité ou domaine connexe.
  • Expérience : Expérience confirmée dans la gestion de laboratoire industriel.
  • Compétences : Connaissance approfondie des normes de qualité, capacité à former et à encadrer.
  • Langues : Français et anglais courants.

En tant que Responsable Laboratoire, vous jouerez un rôle essentiel dans la garantie des standards de qualité et de sécurité de Yazaki.

Pourquoi rejoindre Yazaki Maroc ?

Yazaki Maroc propose un environnement de travail valorisant, offrant des perspectives de développement professionnel dans un cadre innovant. L’entreprise s’engage pour la formation continue de ses collaborateurs, la diversité et la reconnaissance des talents, tout en garantissant un cadre de travail respectueux des normes de sécurité.

Comment postuler à une offre d’emploi chez Yazaki Maroc ?

Pour intégrer Yazaki Maroc, consultez le site de recrutement de l’entreprise et postulez aux offres d’emploi disponibles. N’oubliez pas d’inclure un CV détaillé et une lettre de motivation personnalisée. Yazaki recherche des candidats motivés et qualifiés pour renforcer ses équipes.

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